为了进一步加强干部队伍建设，提高政府管理效能，新昌县根据工作需要和实际情况，进行了一系列干部任免调整，本次公示旨在向社会各界通报最新拟任干部名单，以增进公众对组织人事工作的了解和信任。

公示背景

为了贯彻落实党中央关于干部选拔任用的相关规定，新昌县始终坚持公开、公平、公正的原则，不断加强干部队伍建设，本次拟任干部的选拔工作经过严格的考核、考察和综合评价，确保人选质量符合岗位需求。

根据工作需要和实际情况，新昌县拟提拔任用一批干部，以下是最新公示的拟任干部名单：

1、某某某，现任某部门主任，拟任新昌县发展和改革委员会主任；

2、某某某，现任某乡镇党委书记，拟任新昌县交通运输局局长；

3、某某某，现任某单位负责人，拟任新昌县文化广电旅游局局长；

4、某某某，现任某部门副主任，拟任新昌县自然资源局局长；

5、其他拟任干部名单。

拟任干部均经过严格的考核和考察，具备较高的政治素质、业务能力和领导能力，符合岗位需求。

公示目的和意义

本次公示旨在向社会各界展示新昌县干部选拔任用的公开、公平、公正原则，通过公示，可以增加公众对组织人事工作的了解和信任，促进社会的和谐稳定，公示也是接受社会监督的重要途径，通过广泛听取社会各界的意见和建议，进一步完善干部选拔任用工作。

公示期间及反馈方式

本次公示时间为七天，自公示之日起，社会各界可通过电话、邮件、信函等方式向新昌县委组织部反馈意见和建议，公示期间，新昌县委组织部将认真受理社会各界的意见和建议，对反馈的问题进行核实和处理。

拟任干部的基本情况和特点

本次公示的拟任干部均经过严格的考核和考察，具备以下特点和优势：

1、政治素质高：拟任干部均具有较高的政治素养，坚定拥护党的路线方针政策，具有较强的政治敏感性和政治执行力。

2、业务能力强：拟任干部在各自领域具有较为丰富的经验和专业知识，具备较高的业务能力和领导能力。

3、群众基础好：拟任干部在工作中密切联系群众，积极为群众办实事、解难事，得到了群众的信任和好评。

4、敢于担当作为：拟任干部在工作中敢于担当，勇于创新，具有较强的责任心和使命感。

社会期待与责任担当

社会各界对新昌县拟任干部的选拔工作给予了高度关注和期待，作为政府管理部门，新昌县将始终坚持以人民为中心的发展思想，不断提高干部选拔任用的透明度和公信力，新任干部也要肩负起责任和使命，以更高的标准、更严的要求履行职责，为新昌县的经济社会发展做出更大贡献。

本次公示是新昌县干部选拔任用工作的一部分，也是接受社会监督的重要途径，通过公示，我们希望能够增进公众对组织人事工作的了解和信任，促进社会的和谐稳定，我们也希望社会各界能够积极参与，为新昌县的发展建言献策，祝愿新昌县在拟任干部的共同努力下，实现更加美好的发展。

附件

本次公示的详细信息将在新昌县委组织部官方网站和当地媒体上发布，欢迎社会各界查阅和监督。